亚搏客户端

陆军降低标准以实现目标

时间:2020-01-11  author:农踔敬  来源:亚搏客户端  浏览:148次  评论:137条
今年,美国陆军以新的较低资质标准招募了2,600多名士兵,帮助该服务在不受欢迎的战争和不断增加的伤亡的阵痛中击败了8万名新兵的目标。

招募标志是在军队自1979年以来最大限度地忽略其招募目标一年之后,这引发了招聘人数增加,奖金增加和标准变化。

陆军招募了80,635名士兵,比去年增加了约7,000名。 其中约有70,000人是从未服过的首次新兵。

根据美联社获得的统计数据,3.8%的首次新兵得分低于一定的能力水平。 在过去几年中,陆军只允许2%的新兵获得低能力分数。 这一限制在去年增加到4%,这是允许的最高限额。

趋势新闻

陆军说所有低分的新兵都获得了高中毕业证书。 在一份书面声明中,陆军表示,良好的考试成绩并不一定等同于优质士兵。 陆军表示,考试能力并不能衡量忠诚度,责任感,荣誉感,诚信感或勇气。

私人研究机构列克星敦研究所(Lexington Institute)副总裁丹尼尔古尔(Daniel Goure)表示,对于一定数量的新兵和你设定的标准之间存在“良好的平衡”。

“测试没有告诉你对陆军最关键问题的答案:你将如何在战斗中做到?” 古尔说。 但是,他补充说,接受太多考试成绩低的新兵可能会增加培训成本并使技术工作空缺。

“军队的绝对关键是高中文凭,”古尔说。

大约17%的首次招募人员(约13,600人)因豁免受到各种医疗,道德或刑事问题的接受,包括轻罪逮捕或醉酒驾驶。 陆军表示,这比去年略有增加。

在豁免下接受的人中,有一半以上是出于“道德”原因,主要是轻罪逮捕。 38%是出于医学原因,7%是药物和酒精问题,包括那些可能未通过药物测试或承认曾使用过毒品的人。

陆军表示,豁免程序承认人们可以克服过去的错误,成为守法公民。

陆军双桅船。 Anthony A. Cucolo将军说,增加更多的招募人员可以让陆军找到更多的新兵。 “我们在合适的地方找到了合适的人员,”陆军的首席发言人Cucolo说道。

大约三分之二的新兵有资格获得奖金 - 平均每人11,000美元。 一些具有高度价值的专业,如特种作战部队,可以获得高达40,000美元的额外现金。

陆军国民警卫队和陆军预备队都略微落后于他们的招募目标。 储备金招募了目标25,500人中的25,378人; 卫队招募了目标70,000人中的69,042人。